El 78% de los argentinos dialoga con sus compañeros sobre temas laborales pendientes a través de WhatsApp, el 45% desconoce si la empresa en la que se desempeña toma alguna medida de seguridad digital y más del 70% considera que el trabajo a distancia es una buena forma de retener talentos, según los resultados del estudio “El trabajador digital: qué busca y cómo trabaja”.

“El modelo laboral cambió y la tecnología se volvió protagonista. Una de las grandes conclusiones del estudio es que el trabajo ya no es considerado tanto como un lugar físico, sino que la cuestión pasa más por la actividad que se realiza”, explicó a la agencia Télam Juan Manuel Gómez, directivo para América Latina de la compañía tecnológica Citrix, que realizó la investigación en países de la región.

En el caso de Argentina, los resultados indicaron que más del 60% de los encuestados consideraría probable dejar su trabajo actual para poder trabajar de manera remota.

En tanto, casi el 80% señaló preferir un empleo con “horario flexible”, contra un 20% que manifestó un trabajo con horario fijo, como por ejemplo, de 9 a 18.

La posibilidad de trabajar de forma remota se vale de la tecnología, afirmó Gómez, como son los dispositivos y las aplicaciones que permiten desarrollar las actividades fuera del espacio físico laboral. Respecto de este punto, “el equilibrio entre vida personal y laboral” fue nombrado en la encuesta como uno de los tres factores más importantes al buscar un nuevo empleo. De esta forma, el 48% consideró que trabajar de manera remota lo ayudaría a lograr ese equilibrio.

En relación con el uso de dispositivos y aplicaciones para resolver tareas y acceder a información corporativa, el estudio arrojó que el 60% de las personas accede a información empresarial desde un celular, y el 76% lo hace desde móviles propios.

78% de los argentinos dialoga con sus colegas sobre temas pendientes a través del WhatsApp.